北京商报讯（记者金朝力）近日 ，在华为全联接大会2026“人工智能赋能城市高质量发展 ”分论坛上 ，今日人才 、夸夸菁领创始人 、董事长兼CEO胡伟正式发布销售大师、零售大师两款增收型智能体 。此前，今日人才获“华为全球优秀合作伙伴奖 ”（公司级） 。
夸夸菁领是DinTal数智员工研发主体，其数智员工已在全国26座城市、2000余个岗位规模化上岗。胡伟对北京商报记者表示 ，算力底座成熟后 ，真正决定价值的是算力之上能承担岗位 、直接创造业绩的“人力”。
过去三年AI应用多聚焦降本增效，但提效有上限；增收型智能体切入销售场景 ，覆盖线索转化 、商机判断到合同形成的完整流程 ，以业务流程支撑把场景做深 。相比通识智能体，其差异在数据壁垒和垂直深度 ，可帮助企业获取上下游客户及产业链数据 。
销售大师定位为“销售随身携带的资深专家团” ，将顶尖销售经验沉淀为可复制的岗位能力；零售大师面向新能源汽车整车零售。两款产品覆盖线索发现、验证 、外联培育 、机会推进与方案、合同执行 、收入运营与回款六环节，对应管理线索 、管理机会点、管理合同执行三段流程 。胡伟引用彼得·德鲁克的观点称 ，企业核心价值是创造客户 ，销售是龙头 。AI在销售岗位上的赋能可以扩大增收面，帮企业找到原来找不到的客户。“这也是企业应用AI的‘最后一公里’ 。 ”
胡伟认为 ，规模化推广需地方政府提供制度保障与场景开放 ，平台提供算力与技术底座，企业聚焦岗位能力产品化与业务数据沉淀，三方各司其职 、形成闭环 。他说：“数智员工先在城市治理这类最复杂 、最严监管的场景里站稳了脚跟 ，现在轮到产业。我们的主张始终没变——让数智员工做打工人 ，让人类员工做温度人 。 ”
（文章来源：北京商报）
